maandag 25/05/2020

Top Header

Talen

Internationale Vrouwendag: de toekomst ligt bij het evenwicht

Financiën: een mannenwereld? Het is best mogelijk dat dit aan het veranderen is. Ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag gingen wij praten met vijf van onze collega's. Allemaal zijn ze gepassioneerd. Een goed moment om na te gaan in welke mate zij gevoelig zijn voor de problematiek van vrouwen binnen het bedrijf. We wilden echter vooral weten wat hen drijft in hun werk en hoe zij elke dag hun stempel drukken.

Ariane Joris staat aan het hoofd van het Estate Planning departement en bijt de spits af: 'Ik heb dezelfde opleiding gevolgd als mijn broer! We hebben elk onze studies gekozen in functie van onze passies en niet in functie van of we nu een man of een vrouw waren. Ik heb gekozen voor rechten.' Ariane is juriste van opleiding en komt uit een omgeving die zeker diverser is dan de bankwereld. 'Dat betekent echter niet dat we bij Degroof Petercam niet worden gehoord en gerespecteerd voor wie we zijn.' Als hoofd van het departement dat klanten bijstaat met hun vermogensplanning, is Ariane gespecialiseerd in burgerlijk en fiscaal recht. 'Samen met mijn team volg ik de juridische en fiscale evoluties op, analyseer ik teksten en beantwoord ik technische vragen. Dankzij deze expertise kunnen we onze cliënten optimaal bijstaan met de structurering en overdracht van hun vermogen en houden we rekening met hun persoonlijke en familiale wensen. Onze klanten gemoedsrust bieden, dat is voor mij een manier om mensen te helpen, zelfs met technische vaardigheden.'

De aandacht vestigen op ongelijkheid
Assia Adanouj, Equity Sales, Financial Markets, kent de betekenis van 8 maart. Haar grote zus, een feministe in hart en nieren, spreekt haar er al lang over aan. De jonge vrouw, die 33 is, is steeds actief geweest in trading. Zij werkt met aandelen, obligaties, grondstoffen zoals goud, en afgeleide producten. 'Al sinds ik mijn master in Financiën volgde, was ik vaak het enige meisje onder de twintig traders. In Londen, waar ik verschillende jaren doorbracht, vergaten ze soms dat ik er was omdat genderverschil volgens hen niet langer bestond. Voor hen was ik een collega-trader zoals de anderen.' De Internationale Vrouwendag is voor haar op de eerste plaats nodig om de aandacht te vestigen op de ongelijkheid die er vandaag nog steeds heerst. Denken we maar aan de zogenaamde gender gap.
Zijn vrouwen van nature goed in staat om met mensen om te gaan? 'Uiteraard, bepaalde mannen hebben eveneens zulke vaardigheden. Het is een echte troef om als vrouw in de financiële sector te werken. Persoonlijk is het een echte troef om tout court vrouw te zijn,' zegt Sandra Francken met de glimlach.

Diversiteit, een echte rijkdom
Voor Sandra is het een goede zaak dat vrouwen in de kijker staan: 'Een diversiteit aan meningen en persoonlijkheden is steeds een troef voor een bedrijf.' Sandra is verantwoordelijk voor het kantoor te Leuven en is Regiodirectrice voor de regio Vlaams-Brabant. Zij werkt al lang in de financiële sector. 'Ik hou van deze bedrijven, ik hou van de beurs. Ik geef onze klanten graag advies over hun portefeuille. Ik vind het belangrijk om ze bij te staan tijdens hun levensloop. Ik wil samen met mijn klanten oud worden.' De slagzinnen 'Imagine tomorrow' en 'Make a mark' vertellen alles! Ook het evenwicht tussen mannen en vrouwen maakt daar deel van uit: 'In het dagelijkse leven zorgt dit voor een meer serene sfeer. De communicatie gaat vlotter wanneer er twee of drie vrouwen in een team zitten.'

Een stapje verder
Nathalie Debruyne is Sell-Side Equity Analyst. In deze functie moet je een goede kennis hebben van het businessmodel van een bedrijf en het kunnen waarderen. Je moet naar het verhaal van een bedrijf luisteren, het begrijpen, praten met het management en de link leggen met de beleggers. Haar toegevoegde waarde? 'Dankzij mijn economische en financiële achtergrond kan ik mijn sector grondig analyseren en een professioneel advies geven over de geanalyseerde bedrijven. Ik fungeer als een soort filter tussen bedrijven en beleggers.' Nathalie werkt in het hoofdzakelijk mannelijke milieu van de financiële markten: 'Dat is al zo sinds ik studeer en vormt geen probleem. Het heeft me steeds gemotiveerd om ervoor te zorgen dat ik de beste ben in mijn werk, om mijn reputatie te verstevigen.'

Carrière maken door jezelf te blijven?
Zowel in Estate Planning als Private Banking is het antwoord ja. 'Ik heb ongetwijfeld geluk gehad, maar ik heb steeds het gevoel gehad dat ik kon evolueren dankzij mijn kennis, ongeacht het feit dat ik een vrouw was,' vertelt Ariane opgewekt. 'In een crisissituatie is het nuttig om gebruik te kunnen maken van elkaars sterke punten. Wanneer iedereen hetzelfde is en dezelfde sterke en zwakke punten heeft en indien een gebeurtenis de zwakke schakel bereikt, is dat een ramp. Die complementariteit geldt voor zowel mannen als vrouwen, voor mensen die graag voor een publiek spreken en of minder graag, voor zeer analytische mensen en voor wie meer synthetisch is, voor communicatoren en individualisten, ... Al die diversiteit is een verrijking. Volgens mij kunnen zowel vrouwen als mannen hun plaats verdienen op alle niveaus bij de bank.' En Sandra Francken sluit af met wijze woorden: 'De kwaliteit van het geleverde werk evalueren en het op de correcte manier vergoeden, dat is een vorm van respect die een bedrijf verschuldigd is aan zijn medewerkers, ongeacht of het nu mannen of vrouwen zijn.'

Passie en expertise
In de marktenzaal heerst er een andere sfeer. 'Dit zijn metiers waar er een sterke mannelijke dominantie heerst,' zegt Assia. Het kan nog veranderen, zegt ze met de glimlach, maar dat zal niet voor meteen zijn. Je moet dus niet over je heen laten lopen. Bovendien moet je gepassioneerd zijn door de markten. Dat drijft me nu al meer dan tien jaar. Elke dag is een verrassing, zowel in negatieve als positieve zin. Ik vind dat heel leuk. Je moet flexibel zijn. Elke dag doet een beroep op je creativiteit, proactiviteit, assertiviteit. Indien je routine zoekt, ga je beter naar iets anders op zoek.'

Bij Hilde de Jaeger, verantwoordelijk voor het team voor institutionele cliënten bij Degroof Petercam Asset Management, horen we een gelijkaardige speech: 'De institutionele cliënten vormen een zeer specifiek segment, waarbij de kennis van de markten, producten, financiële regelgeving en interactie met de verschillende gesprekspersonen zeer veel expertise en maturiteit vereisen. Dankzij de passie voor mijn metier wil ik verder gaan dan de leuze 'just go for it'. Als commercieel heb je maar één kans en de eerste indruk telt. Voor mij is het de sleutel om een stapje verder te gaan. De duivel schuilt in de details!”, zegt zij met een knipoog.

 

Mail